İş günü hesaplama aracı, seçtiğiniz iki tarih arasında kaç iş günü olduğunu sayar: hafta sonları (cumartesi ve pazar) ile hafta içine denk gelen resmî tatiller toplam günden düşülür. Teslim süresi, dava ve itiraz süreleri, kargo veya bankacılık işlemleri gibi “iş günü” ile verilen sürelerin takvim karşılığını bulmak için kullanılır.
İçindekiler
- İş günü hesaplama nasıl yapılır?
- İş günü ne demek?
- Cumartesi iş günü mü?
- İki tarih arası iş günü hesaplama örnekleri
- Yarım günler: arefe ve 28 Ekim
- 2026 ve 2027’de kaç iş günü var?
- Bayram tarihleri nereden geliyor?
- Sürelerde başlangıç günü neden sayılmaz?
- Sık sorulanlar
1. İş günü hesaplama nasıl yapılır?
Araç iki tarih ister ve gerisini kendisi sayar. Kullanımı beş adımdır:
- Başlangıç tarihini seçin. “Başlangıç tarihi” kutusu sayfa açıldığında bugünün tarihiyle dolu gelir; başka bir günden saymak istiyorsanız takvimden değiştirin.
- Bitiş tarihini seçin. “Bitiş tarihi” kutusuna sürenin dolduğu ya da işin teslim edileceği günü girin. İki kutu da 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2027 arasındaki tarihleri kabul eder.
- “İş Gününü Hesapla” düğmesine basın. Sonuç sayfa yenilenmeden, formun hemen altında çıkar; tarihler sunucuya gönderilmez, hesap tarayıcınızda yapılır.
- Dökümü okuyun. Büyük puntoyla yazılan sayı iş günü toplamıdır. Altındaki tabloda aralığın takvim günü sayısı, içindeki hafta sonu günleri ve hafta içine düşen resmî tatiller ayrı satırlarda görünür; üçünü alt alta koyduğunuzda sonucun nasıl çıktığını denetleyebilirsiniz.
- İhtiyacınız olan satırı kullanın. Süreniz “tebliğden itibaren” ya da “siparişi izleyen günden itibaren” diye tanımlanmışsa “Başlangıç günü sayılmazsa” satırındaki değeri alın. Aralıkta arefe ya da 28 Ekim varsa araç bunları ayrıca yarım gün olarak listeler.
Araç, aralıktaki her günü tek tek değerlendirir. Cumartesi ve pazar iş günü değildir. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un saydığı resmî tatiller (yılbaşı, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim ile Ramazan ve Kurban bayramları) hafta içine denk geldiğinde iş gününden düşülür; hafta sonuna denk gelen tatil zaten sayılmadığı için ikinci kez düşülmez. Sonuçta her iki tarih de hesaba dahildir; süre hesaplarında yaygın kullanılan “başlangıç günü sayılmadan” değeri de ayrıca gösterilir.
Tarihleri ters sırada girmeniz sonucu bozmaz: bitiş başlangıçtan önceyse araç iki tarihin yerini değiştirir ve bunu sonucun altında belirtir. Kutulardan biri boş bırakıldığında hesap yapılmaz, iki tarihi de seçmeniz istenir. Hesap Türkiye takvimine göre yapılır; yurt dışından ya da farklı bir saat dilimindeki bilgisayardan açmanız sonucu değiştirmez.
Yalnız takvim günü farkına ihtiyacınız varsa, yani hafta sonu ve tatil ayırmadan iki tarih arasını saymak istiyorsanız gün hesaplama aracı daha doğru adrestir. Aralığın hangi günlere denk geldiğini görmek için takvim sayfasını yan sekmede açabilirsiniz.
2. İş günü ne demek?
İş günü, kurumların ve işyerlerinin olağan çalışma düzeninde açık olduğu gündür. Günlük kullanımda pazartesiden cumaya kadar olan beş günü anlatır; cumartesi, pazar ve resmî tatiller iş günü sayılmaz. Bir kurum “başvurunuz 10 iş günü içinde sonuçlanır” dediğinde araya giren hafta sonlarını ve tatilleri saymadığını, yalnız çalışılan günleri kastettiğini söylemiş olur.
Kavramın karşıtı takvim günüdür. Takvim günü hafta sonu ya da bayram ayırmadan birbirini izleyen bütün günleri sayar. Aynı süre iki ölçüyle çok farklı tarihlere çıkabilir; bu yüzden bir sürenin hangi türden gün ile verildiğini bilmek, sürenin kaç gün olduğunu bilmek kadar önemlidir. Sözleşmede ya da duyuruda yalnız “gün” yazıyorsa bu çoğunlukla takvim günüdür; iş günü kastedildiğinde açıkça “iş günü” denir.
İş günü sayımı gündelik hayatta en çok şu durumlarda karşınıza çıkar: banka havalesi ve çek takası gibi hafta sonu işlemeyen ödeme sistemleri, kargo ve sipariş teslim süreleri, kamu kurumlarının başvuru ve cevap süreleri, işyerlerinde puantaj ve vardiya planı. Kargonuzun nerede olduğunu kargo takip sayfasından izlerken tahmini teslim gününü bu araçla sağlayabilirsiniz. Bir aydaki çalışma günü sayısı ücret ve mesai hesaplarında da kullanılır; fazla mesai hesaplama ve asgari ücret hesaplama araçları bu hesapların ücret tarafını gösterir.
3. Cumartesi iş günü mü?
Cevap, sürenin kim için sayıldığına göre değişir. Kamu kurumlarında haftalık çalışma pazartesiden cumaya düzenlenmiştir; cumartesi ve pazar tatildir. Bankalar da cumartesi günü kapalıdır. Bu nedenle resmî başvurularda, bankacılık işlemlerinde ve bunlara bağlı teslim sürelerinde cumartesi iş günü sayılmaz. Araç bu yaygın kabulü uygular: cumartesi ve pazarı hafta sonu olarak düşer.
Özel sektörde durum işyerine göre farklıdır. Haftanın altı günü çalışılan işyerlerinde cumartesi fiilen çalışma günüdür; iş hukukunda da yıllık ücretli izin süresi sayılırken cumartesi, işyerinde çalışılmasa bile çoğu durumda iş günü kabul edilir. Yani “cumartesi iş günü mü?” sorusunun tek bir cevabı yoktur: bir kurumun size verdiği süre için hayır, kendi işyerinizin izin ve puantaj hesabı için çoğunlukla evet.
Cumartesinin iş günü sayıldığı bir hesap yapıyorsanız aracın sonucunu şöyle kullanın: dökümdeki “Hafta sonu” satırı cumartesi ve pazarların toplamıdır; aralıktaki cumartesileri takvimden sayıp iş günü toplamına ekleyin, resmî tatile denk gelen cumartesiyi eklemeyin. İzin sürenizin kıdeme göre kaç gün olduğunu yıllık izin hesaplama aracı ayrıca gösterir.
4. İki tarih arası iş günü hesaplama örnekleri
İki tarih arası iş günü hesaplama mantığını üç gerçek haftayla görmek en kolay yoldur. Aşağıdaki değerlerin hepsi bu sayfadaki araçla üretilmiştir; aynı tarihleri girerek doğrulayabilirsiniz.
| Aralık | Takvim günü | Hafta sonu | Hafta içi resmî tatil | İş günü |
|---|---|---|---|---|
| 5 – 11 Ekim 2026 (tatilsiz hafta) | 7 | 2 | 0 | 5 |
| 26 – 30 Ekim 2026 (Cumhuriyet Bayramı haftası) | 5 | 0 | 1 | 4 |
| 25 – 31 Mayıs 2026 (Kurban Bayramı haftası) | 7 | 2 | 3 | 2 |
İlk satır olağan bir haftadır: 7 takvim gününün 2’si hafta sonu olduğu için 5 iş günü kalır. İkinci satırda pazartesiden cumaya 5 günlük aralığın içinde 29 Ekim Perşembe tam tatildir, sonuç 4 iş günüdür; 28 Ekim Çarşamba öğleden sonra tatil olduğu hâlde iş günü sayılır ve yarım gün olarak not edilir. Aynı haftada başlangıç günü sayılmazsa, yani sayım 27 Ekim Salı gününden başlatılırsa sonuç 3 iş günü olur.
Üçüncü satır bayram haftalarının süreleri nasıl uzattığını gösterir: 25 – 31 Mayıs 2026 haftasında Kurban Bayramı’nın üç günü hafta içine, dördüncü günü cumartesiye denk gelir. Cumartesi zaten hafta sonu olduğu için ikinci kez düşülmez; 7 takvim gününden 2 hafta sonu ve 3 resmî tatil çıkınca geriye yalnız 2 iş günü kalır, bunlardan biri de yarım gün olan arefedir. Böyle bir haftaya denk gelen “5 iş günü içinde” sözü, takvimde bir haftadan uzun sürer.
Hesabı elle yapmak isterseniz sıra aynıdır: aralıktaki takvim günlerini sayın, cumartesi ve pazarları çıkarın, sonra pazartesi-cuma arasına düşen resmî tatilleri çıkarın. Bir tarihe kaç gün kaldığını görmek için kaç gün kaldı aracını, saat ve dakika düzeyinde süre toplamak için saat hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
5. Yarım günler: arefe ve 28 Ekim
Kanuna göre Ramazan ve Kurban bayramı tatili arefe günü saat 13.00’te, Cumhuriyet Bayramı tatili ise 28 Ekim günü saat 13.00’te başlar. Bu üç gün öğleye kadar çalışıldığı için araç bunları iş günü sayar, ancak sonuçta hangi günlerin yarım gün olduğunu ayrıca listeler.
Aracın kapsadığı iki yılda yarım günler şunlardır: 2026’da 19 Mart (Ramazan Bayramı arefesi), 26 Mayıs (Kurban Bayramı arefesi) ve 28 Ekim; 2027’de 8 Mart (Ramazan Bayramı arefesi) ve 28 Ekim. 2027’de Kurban Bayramı arefesi 15 Mayıs Cumartesi gününe denk geldiği için hafta sonu olarak sayılır ve yarım gün listesinde görünmez. Kanunun güncel metni 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun sayfasında yer alır.
Yarım günü iş günü saymak her hesap için uygun olmayabilir. Banka şubeleri ve kamu kurumları o gün öğleye kadar açıktır; son gününüz arefeye denk geliyorsa işleminizi sabah saatlerinde tamamlamanız gerekir. Araç bu yüzden yarım günleri toplamın içinde bırakır ama adlarını tek tek yazar: kararı sonucu kullanan kişi verir.
6. 2026 ve 2027’de kaç iş günü var?
Bu aracın motoruyla hesaplanan sabit değerler: 2026 yılında 251 iş günü (365 takvim günü, 104 hafta sonu günü, hafta içine düşen 10 tam tatil günü, 3 yarım gün), 2027 yılında 250 iş günü (104 hafta sonu, hafta içine düşen 11 tam tatil, 2 yarım gün) vardır.
Aylara bölündüğünde iş günü sayısı eşit dağılmaz; ayın kaç hafta sonu içerdiği ve bayramların hangi aya düştüğü belirleyicidir. Aşağıdaki tablo aynı motorla, her ayın ilk ve son günü girilerek hesaplanmıştır.
| Ay | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Ocak | 21 | 20 |
| Şubat | 20 | 20 |
| Mart | 21 | 20 |
| Nisan | 21 | 21 |
| Mayıs | 16 | 18 |
| Haziran | 22 | 22 |
| Temmuz | 22 | 21 |
| Ağustos | 21 | 21 |
| Eylül | 22 | 22 |
| Ekim | 21 | 20 |
| Kasım | 21 | 22 |
| Aralık | 23 | 23 |
| Yıl toplamı | 251 | 250 |
İki yılda da en çok iş günü olan ay 23 iş günüyle aralıktır. En az iş günü olan ay ise mayıstır: 2026’da 1 Mayıs, 19 Mayıs ve Kurban Bayramı aynı aya düştüğü için mayısta 16 iş günü vardır; 2027’de bu sayı 18’dir. Şubat iki yılda da 28 gün çektiği ve tatil içermediği için 20 iş günüdür. Aylık puantaj, vardiya ya da teslim planı yaparken bu farkları hesaba katmak gerekir; tatil günlerinin haftanın hangi gününe geldiğini resmî tatiller sayfasındaki listeden görebilirsiniz.
7. Bayram tarihleri nereden geliyor?
Dinî bayram tarihleri hesaplanmaz; Diyanet İşleri Başkanlığı’nın yayımladığı takvimden birebir alınır (2026 için 2026 dinî günler listesi, 2027 için dinî günler takvimi). Araç bu verinin doğrulandığı 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2027 aralığında hesap yapar; kapsam dışı tarihte eksik tatil verisiyle yanlış sonuç vermemek için hesaplama yapmaz. Tatillerin tam listesi için resmî tatiller sayfasına bakabilirsiniz.
Sabit tarihli tatillerde böyle bir belirsizlik yoktur; 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos ve 29 Ekim her yıl aynı gündedir, değişen yalnız haftanın hangi gününe denk geldikleridir. Dinî bayramlar ise ay takvimine göre belirlendiği için her yıl daha erken bir tarihe gelir. Bayrama kalan süreyi Ramazan’a kaç gün kaldı ve Kurban Bayramı’na kaç gün kaldı sayfalarından izleyebilirsiniz.
8. Sürelerde başlangıç günü neden sayılmaz?
Araç her sonuçta iki değer verir: iki tarihin de dahil olduğu sayım ve “Başlangıç günü sayılmazsa” değeri. İkincisi, süre hesaplarındaki yerleşik kuraldan gelir: gün olarak verilen bir sürede, süreyi başlatan olayın gerçekleştiği gün sayılmaz, sayım ertesi günden başlar. Bir evrak size salı günü ulaştıysa ilk gün çarşambadır.
Yargılama sürelerinde bu kural kanunda yazılıdır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu uyarınca gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ ya da tefhim günü hesaba katılmaz; resmî tatil günleri süreye dahildir, ancak sürenin son günü resmî tatile rastlarsa süre tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Buradan önemli bir sonuç çıkar: dava ve itiraz süreleri kural olarak takvim günüyle sayılır, iş günüyle değil. İş günü yalnız son günün tatile denk geldiği durumda devreye girer.
Bu nedenle aracı bir yargı ya da idari başvuru süresi için kullanırken önce sürenin türünü belirleyin. “İş günü” olarak verilmiş bir süreyi doğrudan bu araçla sayabilirsiniz. Takvim günüyle verilmiş bir sürede ise son günü gün hesaplama aracıyla bulun, o gün hafta sonuna ya da resmî tatile geliyorsa izleyen ilk iş gününe kaydırın. Dosyanızın durumunu dava dosyası sorgulama rehberindeki adımlarla takip edebilirsiniz. Bu sayfa genel bilgi verir; hak kaybına yol açabilecek sürelerde kesin tarihi bir hukukçuya ya da ilgili kuruma doğrulatın.
İş hayatındaki bildirim süreleri de benzer bir dikkat ister. İhbar süreleri hafta üzerinden tanımlanır ve takvim günüyle işler; ayrıntısı ihbar tazminatı hesaplama sayfasındadır. Vadesi geçen kamu borçlarında gecikme, günü gününe işlediği için gecikme zammı hesaplama aracı takvim gününü esas alır.
9. Sık sorulanlar
İş günü ile takvim günü arasındaki fark nedir?
Takvim günü aradaki bütün günleri sayar; iş günü yalnız çalışılan günleri. Örneğin 7 takvim günlük bir hafta, resmî tatil yoksa 5 iş günüdür. Takvim günü farkı için gün hesaplama, bir tarihe kalan süre için kaç gün kaldı aracını kullanabilirsiniz.
İdari izin günleri düşülür mü?
Hayır. Hükûmetin o yıla özel ilan ettiği idari izinler (örneğin bayramı haftaya tamamlayan köprü günleri) kanunla sabit olmadığı ve önceden bilinemediği için hesaba katılmaz; araç yalnız kanundaki resmî tatilleri düşer.
Yıllık izin hesabında bu sayı kullanılır mı?
Yıllık izin süresi iş gününden ayrı kurallarla hesaplanır; kıdeme göre izin süreniz için yıllık izin hesaplama aracına bakın.
Cumartesi iş günü sayılır mı?
Bu araçta sayılmaz; cumartesi ve pazar hafta sonu olarak düşülür. Kamu kurumları ve bankalar cumartesi kapalı olduğu için resmî işlemlerde, bankacılıkta ve çoğu teslim süresinde geçerli olan sayım budur. Cumartesi çalışılan bir işyerinin iç hesabı için sonuca aralıktaki cumartesi sayısını eklemeniz gerekir.
Hangi tarihler arasında hesap yapılabilir?
1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2027 arasındaki tarihler için hesap yapılır. Bu aralığın dışında bir tarih seçildiğinde araç sonuç üretmez, çünkü o yılların dinî bayram tarihleri doğrulanmış tatil verisinde yer almaz.