İşsizlik maaşı hesaplama, işten çıkışınızın ardından İŞKUR’un ödeyeceği aylık işsizlik ödeneğini ve bu ödeneğin kaç ay süreceğini önceden görmektir. Hesabın kuralı 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda yazar ve yıldan yıla değişmez: son dört ayın prime esas brüt kazanç ortalamasının %40’ı alınır, bulunan tutar brüt asgari ücretin %80’ini aşamaz, üzerinden yalnızca damga vergisi kesilir. Aşağıdaki araç bu üç adımı sizin girdiğiniz rakamlarla yürütür, prim gününüze göre süreyi bulur ve toplam ödeme tutarını verir.
İçindekiler
- 1. İşsizlik maaşı nedir, kim alabilir?
- 2. İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
- 3. Tavan kuralı: ödenek nerede duruyor?
- 4. Kaç ay ödenir? Prim günü basamakları
- 5. Ödenekten ne kesilir, ne kesilmez?
- 6. Başvuru: 30 gün kuralı ve gecikmenin bedeli
- 7. En sık yapılan beş hata
- 8. Bu araç neyi hesaplamaz?
- 9. Sık sorulan sorular
- 10. Diğer hesaplama araçları
1. İşsizlik maaşı nedir, kim alabilir?
Resmî adı işsizlik ödeneği olan bu ödeme, sigortalı çalışırken kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden kişiye İŞKUR tarafından belirli bir süre yapılan aylık ödemedir. Kaynağı, çalışan ile işverenin maaş bordrosunda gördüğü işsizlik sigortası primidir; yani ödenek bir yardım değil, ödenmiş primin karşılığıdır.
Ödeneğe hak kazanmak için üç şartın birlikte sağlanması gerekir:
- Kendi isteğiniz ve kusurunuz dışında işten ayrılmış olmak. İstifa kural olarak hak doğurmaz. Ancak haklı nedenle fesih gibi istisnalar vardır ve bunu çıkış kodu üzerinden İŞKUR değerlendirir.
- Son 120 gün hizmet akdine tabi olmak. Sözleşmenin sona ermesinden önceki 120 günde kesintisiz biçimde bir iş sözleşmesine bağlı olmanız istenir.
- Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. 599 gün, ödenek hakkı doğurmaz.
Araç bu şartları sizin adınıza karara bağlamaz, size sorar. Şartlardan biri sağlanmıyorsa rakam üretmez; hangi şartın düştüğünü yazar. Sonuç üretmeyip sebebini söylemek, gerçekte alamayacağınız bir tutarı ekranda göstermekten dürüsttür.
Çalışma hayatının diğer para hesapları için kıdem tazminatı hesaplama ve maaş hesaplama araçlarına da bakabilirsiniz; işsizlik ödeneği bunların ikisinden de bağımsız ödenir.
2. İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
Hesap tek satırlık bir formüle dayanır ve üç adımda yürür:
- Son dört ayın brüt kazanç ortalaması bulunur. Buradaki kazanç, elinize geçen net maaş değil, prime esas kazançtır. Dört ayda maaşınız değiştiyse dört ayın brüt toplamını dörde bölersiniz.
- Ortalamanın %40’ı alınır. Bu, aylık brüt işsizlik ödeneğidir.
- Tavan sınanır ve damga vergisi düşülür. Bulunan tutar brüt asgari ücretin %80’ini aşıyorsa tavana çekilir; ardından binde 7,59 damga vergisi kesilir ve net ödenek çıkar.
Somut bir örnek: son dört ayın brüt kazanç ortalaması 45.000 TL olan ve son üç yılda 900 gün primi bulunan bir çalışan için hesap şöyle işler. Kazancın %40’ı 18.000 TL’dir ve bu tutar 2026 tavanının altındadır. Damga vergisi 136,62 TL çıkar, aylık net ödenek 17.863,38 TL olur. 900 gün prim 240 gün, yani 8 ay ödeme demektir; toplamda 142.907,04 TL net ödeme yapılır.
Yüzde hesabının kendisini adım adım görmek isterseniz yüzde hesaplama aracı işinizi görür. Aylık tutarları toplarken hesap makinesi aracını kullanabilirsiniz.
3. Tavan kuralı: ödenek nerede duruyor?
İşsizlik ödeneğinin bir üst sınırı vardır: hesaplanan tutar, aylık brüt asgari ücretin %80’ini geçemez. Bu kural yüksek maaşlı çalışanlar için sonucu belirleyen esas maddedir.
2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL olduğuna göre ödenek tavanı 26.424 TL brüt, damga vergisi düşüldükten sonra 26.223,44 TL nettir. Kazancın %40’ı bu rakamı bulduğu nokta, aylık brüt ortalamanın 66.060 TL olduğu yerdir. Yani brüt ortalaması 66.060 TL’yi aşan herkes aynı ödeneği alır: aradaki maaş farkı ödeneğe yansımaz.
Tavan her yıl asgari ücretle birlikte değişir. Araçtaki asgari ücret alanı bu yüzden isteğe bağlı bırakıldı: geçmiş bir yılın hesabını yapıyorsanız o yılın brüt asgari ücretini yazarsınız, araç tavanı ona göre kurar. Boş bırakırsanız 2026 değeri kullanılır. Güncel asgari ücret rakamlarının resmî kaynağı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı duyurularıdır.
4. Kaç ay ödenir? Prim günü basamakları
Ödeneğin süresi kazancınıza değil, son üç yılda ödediğiniz prim gün sayısına bağlıdır ve üç basamak halinde tanımlanmıştır.
Burada gözden kaçan nokta şudur: basamaklar aralıklı değil, eşiklidir. 899 gün primi olan biri 900 basamağına giremez ve 240 değil 180 gün ödenek alır. Tek bir günlük eksik, iki aylık ödeme farkı demektir. Bu yüzden başvurudan önce prim gününüzü e-Devlet üzerindeki SGK Tescil ve Hizmet Dökümü’nden doğrulamanız gerekir.
Araç, girdiğiniz kazançla üç basamağın tamamını tablo halinde gösterir. Böylece “bir basamak yukarısı ne kadar ederdi” sorusunun cevabını doğrudan görürsünüz. Prim günlerinizin takvimde nereye denk geldiğini saymak için gün hesaplama aracı kullanılabilir.
5. Ödenekten ne kesilir, ne kesilmez?
İşsizlik ödeneği, damga vergisi dışında hiçbir vergi ve kesintiye tabi değildir. Bu, hesabı bordrodan ayıran en önemli farktır:
- Gelir vergisi kesilmez. Maaş bordrosundaki vergi dilimi mantığı ödenek için işlemez.
- SGK primi kesilmez. Ödenek, prim matrahı değildir.
- Genel sağlık sigortası primi ödenekten düşülmez. Ödenek aldığınız süre boyunca genel sağlık sigortanız devam eder ve priminizi İŞKUR yatırır. Bunu bir kesinti gibi gösteren hesaplayıcılar yanlış rakam üretir; bu araç düşmez.
- Damga vergisi kesilir. Binde 7,59 oranındadır ve brüt ödenek üzerinden hesaplanır.
Bordroda hangi kesintinin neden yapıldığını karşılaştırmalı görmek isterseniz maaş hesaplama sayfasındaki brütten nete akış işinizi görecektir. Verginin oranla ilişkisini genel olarak çalışmak için KDV hesaplama aracındaki oran örnekleri de yararlıdır.
6. Başvuru: 30 gün kuralı ve gecikmenin bedeli
İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmanız gerekir. Başvuru e-Devlet üzerinden ya da İŞKUR hizmet merkezinden yapılır; işverenin işten ayrılış bildirgesini vermiş olması şarttır.
Gecikirseniz hakkınız tamamen düşmez, ama kısalır: mücbir sebep bulunmadıkça gecikilen gün sayısı toplam hak edişten indirilir. 45. günde başvuran biri 15 günlük ödeneğini kaybeder. Aylık tutar değişmez, süre kısalır. Araçtaki “işten çıkıştan bu yana geçen gün” alanı tam olarak bunu hesaba katar; henüz çıkmadıysanız sıfır bırakın.
Başvuru sonrası ödemeler her ayın beşinde yapılır. Ödeme günlerini ve başvuru sınırınızı takvimde işaretlemek için gün hesaplama, gecikmenin toplam tutara etkisini görmek için ise doğrudan bu sayfadaki aracı kullanabilirsiniz. Başvuru adımlarının resmî anlatımı İŞKUR sitesinde yer alır.
7. En sık yapılan beş hata
- Net maaşı yazmak. Formül prime esas brüt kazanç ister. Net maaşı yazmak ödeneği olduğundan düşük gösterir.
- Son dört ay yerine son maaşı almak. Dört ayın içinde zam, prim ya da eksik gün varsa ortalama son maaştan farklı çıkar.
- Tavanı unutmak. Yüksek maaşlı çalışanların yaptığı en yaygın hata budur. Kazancın %40’ı tavanı aşıyorsa ödenek tavanda sabitlenir.
- Prim gününü tahmin etmek. Basamak eşikli olduğu için bir gün fark iki ay fark eder. Rakamı dökümden alın.
- Başvuruyu ertelemek. 30 günü aşan her gün toplam ödemeden düşer ve geri kazanılmaz.
8. Bu araç neyi hesaplamaz?
Sonuçların ne kadar bağlayıcı olduğunu bilmeniz için sınırları açıkça yazıyoruz:
- Hak kazanma kararını vermez. Çıkış kodunuzun ödenek hakkı doğurup doğurmadığını yalnızca İŞKUR belirler. Araç şartı size sorar, karar yerine geçmez.
- Kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği farklı hesaplardır. Bu araç yalnız işsizlik ödeneğini hesaplar.
- İş bulma, meslek edindirme ya da yeni işe giriş hâlinde ödeneğin kesilmesi gibi durumları izlemez. Ödenek aldığınız sürede işe girerseniz ödeme durur.
- Geçmiş yılların tavanı gömülü değildir. Eski bir yıl için hesap yapıyorsanız o yılın brüt asgari ücretini alana kendiniz girmelisiniz.
Aracın motoru, İŞKUR’un kendi yayımladığı örnek tablosunun satırlarıyla kuruş kuruşuna doğrulanmıştır; formül değişirse doğrulama testleri düşer ve araç güncellenir.
9. Sık sorulan sorular
İşsizlik maaşı 2026’da en fazla ne kadar?
Tavan, aylık brüt asgari ücretin %80’idir. 2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL olduğundan tavan 26.424 TL brüt, damga vergisi sonrası 26.223,44 TL nettir. Brüt kazanç ortalaması 66.060 TL’yi aşan herkes bu tutarı alır.
599 gün primim var, işsizlik maaşı alabilir miyim?
Hayır. Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi şarttır ve bu eşikte esneklik yoktur. Araç 600’ün altındaki prim günlerinde rakam üretmez, sebebini yazar.
İstifa edersem işsizlik ödeneği alabilir miyim?
Kural olarak hayır; ödenek kendi istek ve kusurunuz dışında işten ayrılma hâlinde doğar. Haklı nedenle fesih gibi istisnalar vardır ve bunları çıkış koduna bakarak İŞKUR değerlendirir. Araç bu kararı vermez, şartı size sorar.
İşsizlik ödeneğinden sağlık primi kesilir mi?
Hayır. Ödenek aldığınız sürede genel sağlık sigortanız devam eder ve primi İŞKUR yatırır. Ödenekten yapılan tek kesinti binde 7,59 damga vergisidir.
İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?
Son üç yıldaki prim gününüze bağlıdır: 600 gün için 180 gün (6 ay), 900 gün için 240 gün (8 ay), 1.080 gün için 300 gün (10 ay). Basamaklar eşiklidir, aradaki günler bir alt basamaktan sayılır.
Kıdem tazminatı alırsam işsizlik maaşım kesilir mi?
Hayır, ikisi birbirinden bağımsızdır. Kıdem tazminatı işverenin ödediği bir alacak, işsizlik ödeneği ise İŞKUR’un ödediği sigorta karşılığıdır. Tutarını kıdem tazminatı hesaplama aracıyla ayrıca hesaplayabilirsiniz.
10. Diğer hesaplama araçları
sorgu.co’daki araçların tamamına Hesaplama Araçları kategorisinden ulaşabilirsiniz. Çalışma hayatı hesapları için kıdem tazminatı hesaplama ve maaş hesaplama, para hesapları için faiz hesaplama ile mevduat faizi hesaplama sık kullanılır. Oran ve tarih hesapları içinse yüzde hesaplama ve gün hesaplama araçlarına bakabilirsiniz.
İlgili Hesaplama Araçları
Bu araca benzer hesaplamalar için Vergi ve Maaş bölümüne, tüm listeyi görmek için hesaplama araçları sayfasına göz atabilirsiniz.